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「従業員」の記事

従業員を雇った会社設立後の社会保険の加入条件。

社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（労災保険・雇用保険）は、会社設立後に別々のルールで動きます。社長1人の会社と従業員…

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社会保険に入れなければならない従業員の範囲と加入条件、パートの扱いを説明した記事

中小企業で従業員を雇ったときの社会保険の加入義務と、パートが対象になる条件を答えたQ&A

j-net21.smrj.go.jp

会社設立のときにかかわる保険のうち、労働保険の部分について要点を絞って紹介している。

One人事社会保険の加入手続きはいつから
社会保険の加入手続きが必要になる時期を、会社設立時と従業員を採用したときのケースに分けて説明している。

パートなど短時間で働く人の社会保険加入を決める4分の3基準について、その成り立ちを論じた記事

役員の家族や親族が会社で働く場合に雇用保険へ入れるかを、同居の有無などの基準から説明している。

kaisapo.net

適用拡大で新たに加入する従業員の加入日を、給与の締め日との関係からどう決めるかを問う相談。
人事のQ&A 適用拡大での加入日

mmea.biz

2024年10月の改正で社会保険の加入条件がどう変わり、どの会社のパートが対象かを説明した記事

労災保険と雇用保険からなる労働保険の仕組みと、事業主の加入義務を説明した厚生労働省のページ

70歳以上の従業員が社会保険に入るかを年齢の区切りごとに整理し、必要な届出にも触れている。