ジンジャー 70歳以上の従業員と社会保険
70歳以上の従業員が社会保険に入るかを年齢の区切りごとに整理し、必要な届出にも触れている。
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「70歳」の記事
70歳以上の社長の社会保険。会社設立後の厚生年金と健康保険の加入の違い。
70歳以上で会社設立した社長の社会保険｜厚生年金は対象外、健康保険だけ加入して届出は必要
70歳以上の社長が会社設立をすると、厚生年金保険の被保険者にはならず、社会保険は健康保険だけの加入になります。それでも年金事務所…
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労務ドットコム（70歳以上の賞与）roumu.com
70歳以上の社員に賞与を払うときの社会保険料の扱いと、必要な届出を説明している記事
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One人事（70歳以上の社会保険）
70歳以上で働く人の社会保険がどうなるかを、年齢の区切りごとに会社の対応とあわせて説明した記事
OBC360°（75歳以上の社会保険）
75歳を迎えた人の社会保険について、保険料や会社が行う手続きのポイントを整理した記事
70歳を過ぎても高い役員報酬を受け続けると年金が支給されない仕組みを、社労士が説明した記事
- 労働新聞（経営者が70代に）
- 70歳が近い経営者について、厚生年金の資格を失った後も年金の調整が続くかを扱った実務Q&A
厚生年金に加入しない高齢の役員や従業員についても年金機構への届出が必要な理由を説明した記事
kaiketsu-j.com70歳以上の代表取締役だけの一人法人で、社長の老齢厚生年金と社会保険加入がどうなるかに答えた記事
日本年金機構 FAQ（75歳で法人を設立）
nenkin.go.jp
75歳で新たに法人を作り役員報酬を受ける人に、社会保険の手続きが必要かを答えた公式のQ&A
雇用を延長して70歳を超えた人について、どんな届出が要り在老調整がどう続くかを答えている。
70歳以上の従業員が社会保険に入るかどうかの判断と、手続きの流れをケース別に説明したコラム